为认真落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，山东省滨州市直机关紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦机关党建和业务工作深度融合发展的理念、机制、载体、能力、生态等5个方面，制定措施、务实推进，全面提升机关党建质量，以高质量机关党建促进高质量发展。
强化思想引领，树牢融合发展理念。一是坚持政治统领。始终把党的政治建设摆在首位，开展“深学笃信·机关先行”专题活动，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升市直机关“第一议题”学习质效，构建党的创新理论常态化培训机制。二是坚持系统观念。树牢“强党建”思维，坚持“工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法”，健全完善过程管控机制，系统推进机关党建和业务工作一体谋划部署、一体检查落实。三是坚持效能导向。强化党建和业务融合发展成效评估，将党建效能体现到业务工作全方位、全过程、全领域，让党建为业务工作注入“政治能量”和“组织动能”，业务工作为党建提供“实践场景”和“检验标准”，实现互促共进、良性循环。
创新制度供给，构建融合发展机制。一是健全目标同构机制。聚焦打好“三大战役”、抓好“三大行动”、建设“心安城市”等全市中心任务，建立党建和业务工作一体发展的目标清单、措施清单、责任清单，实现目标管理的精准化、协同化。二是健全组织运行机制。注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中，有计划地安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作。在重大项目、重点建设工程动态组建临时党支部，推动党的组织和工作全覆盖。三是健全协同发展机制。深化“党建链动”，聚焦产业链、产业集群创新发展，采取多种形式、开展多种活动，推动跨部门、跨领域、跨区域组织协同，深入企业、深入项目，解难题、办实事，形成“党建+”的工作合力。四是健全责任落实机制。推动市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任，完善“三级五岗”责任清单。健全完善“党建协同区”工作机制，加强分片联系、精准指导、过程管控、督促检查，强化述职评议考核和结果反馈、运用，树立重融合实效的良好导向。
聚焦发展大局，搭建融合发展载体。一是打造服务发展大局的活动载体。紧扣全市中心工作，深入实施“走在前、作表率”专题行动，开展服务产业集群高质量发展“产业兴·我先行”“成就企业家梦想·机关党员在行动”等活动，激励机关党组织有行动、党员有作为。二是打造攻坚发展难题的项目载体。聚焦市委、市政府工作部署要求，实施“金钥匙·解新局·促发展”机关党建领航攻坚行动，列出机关党建重点课题、创新方向要求，实行揭榜挂帅、重点突破。同时，机关党组织书记牵头切口小、有创新、解难题、示范强的“书记项目”，集中攻坚发展难题。三是打造优化发展环境的岗位载体。开展“岗位建功·必定有我”先锋引领行动，完善党员突击队、党员先锋岗、党员责任区等制度，常态化组织“我为群众办实事”“走进12345热线”“双报到”等主题实践活动，开展岗位练兵、技能比武，激励党员干部立足岗位建功立业、创先争优。
夯实组织基础，提升融合发展能力。一是建设过硬支部。树牢“一切工作到支部”的理念，实施“旗帜引领·兴滨先锋”党建品牌深化提升行动，把党建和业务工作一体发展作为重要评价标准，每年选树一批“四强”党支部，动态管理、示范引领。二是打造过硬队伍。实施青年理论学习提升工程，搭建“青年研习社”载体，建立思政课堂、产业学堂、技能讲堂、文化礼堂“四位一体”培训体系，引导青年修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”。实施党务干部队伍履职能力提升行动，将党建和业务工作一体发展作为培训“必修课”，做到赋能与关爱相结合。三是锤炼过硬作风。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续纠治“四风”。扎实开展“高效办成一件事”等活动，弘扬“四下基层”优良作风。大力建设清廉机关，开展“清风护航·勤廉先锋”主题活动，实施机关效能提升计划，营造风清气正的政治生态。
营造良好环境，优化融合发展生态。一是强化机制保障。建立党建引领作用发挥机制，着眼思想引领、组织建设、为民服务、攻坚克难、监督执纪等方面，深入部门、企业、项目和社区，精准出击、一线办公，解决问题、推广经验。二是强化典型引路。探索先进典型和品牌效应评估推进机制，开展“学习身边榜样”活动，评选优秀党建案例和党建品牌，选树“融合发展标杆”，将典型力量转化为融合发展的强大动力。三是强化氛围营造。在市级主要媒体开设机关党建专栏，展现模范风采、讲好先锋故事、解码党建基因、助推中心工作。建设机关党建文化阵地、开展党建文化活动，营造机关上下重视、支持、参与党建和业务工作一体发展的浓厚氛围。
（作者：山东省滨州市直机关工委）
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